Пособия одиноким матерям складываются из федеральных пособий и пособия  выплачиваемые на уровне субъекта РФ. Федеральные пособия рассматриваются  в отдельной статье. Здесь мы обсудим с вами дополнительные пособия матерям-одиночкам, которые выплачиваются на уровне субъекта РФ – города Москвы.

Если Ваш доход ниже величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, то Вам должны платить:

  • Ежемесячное пособие семьям с несовершеннолетними детьми, имеющими доходы ниже прожиточного минимума:

- на детей от 0 до 1,5 лет – 2000 рублей

- на детей от 1,5 до 3 лет – 4000 рублей

- на детей от 3 до 18 лет – 2000 рублей

  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям (отцам), а также семьям, где один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3 лет – 675 рублей.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся  - до 18 лет) – 750 рублей.

Если Ваш доход выше величины прожиточного минимума в среднем на душу населения, то Вам должны платить:

  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания одиноким матерям (отцам), а также семьям, где один из родителей уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3 лет – 675 рублей.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся  - до 18 лет) – 300 рублей.

Многих матерей-одиночек интересует вопрос, какие льготы им предусмотрены законодательством Российской Федерации. На этот вопрос дает ответ Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Трудовой кодекс, согласно с которым мать-одиночка имеет право на получение следующих  льгот:

По ФЗ:

  • ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка в возрасте до трех лет;
  • оказание натуральной помощи и предоставление льгот детям до 3-х лет:
  • обеспечение новорожденных детей комплектами детского белья;
  • детям до 2 лет должны бесплатно отпускаться молочные продукты детского питания в соответствии с рецептами врачей лечебно-профилактических учреждений (в том числе адаптированные молочные смеси);
  • детей в возрасте до полутора лет не включают в число проживающих в жилом помещении при начислении платы за вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов;
  • дети до 3 лет должны обеспечиваться бесплатно лекарственными средствами.
  • дети одиноких матерей школьного возраста должны обеспечиваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием.
  • для детей матерей- одиночек предусматриваются льготы при оплате обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других), а ее размер должен быть на 30% ниже обычной оплаты.

 

По трудовому кодексу:

  • при уходе за больным ребенком матерям одиночкам предоставляется пособие, которое, при стационарном лечении зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа, а при амбулаторном лечении, выплачивается в полном объеме за первые 10 календарных дней, а, начиная с 11-го дня, пособие исчисляется в размере 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;
  • одиноких матерей запрещено увольнять по причине сокращения численности штата работников, за несоответствие занимаемой должности из-за недостаточной квалификации, и в результате смены собственника предприятия;
  • при ликвидации предприятия одинокие матери, беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, должны быть трудоустроены, а ответственность за их трудоустройство несет нынешний работодатель;
  • мать-одиночка имеет право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям.