Такой судьбы своим детям не хотят: врачи высказались о такой же профессии для своих чад

Одна из самых уважаемых и важных профессий — врачебная — всё чаще вызывает у своих же представителей сомнения и опасения, когда речь заходит о будущем их детей.

Таковы результаты свежего опроса «Справочника врача», с которыми ознакомился РБК в августе 2025 года. Этот социологический срез ярко показывает, как изменилось отношение российских врачей к своей профессии и сколько из них не желают своим детям идти по их стопам.

Главные цифры опроса

40,8% врачей отрицательно относятся к решению своих детей выбрать медицинскую профессию.

15,7% респондентов не одобрили бы выбор, но уважали бы его.

14,3% попытались бы отговорить ребёнка.

Каждый десятый (около 10%) приложил бы максимум усилий, чтобы ребёнок не стал врачом.

Поддержали бы выбор ребёнка, предупредив о трудностях, 38,5% врачей.

Еще 15% хотели бы направить ребёнка в менее рискованную и более денежную медицинскую специальность.

Что стало причиной такого отношения врачей?

Главной причиной нежелания врачей рекомендовать детям медицинскую профессию является отсутствие социальных гарантий и государственной поддержки. Более половины опрошенных (54%) называют следующее:

Несправедливая оценка труда;

Необходимость постоянного повышения квалификации и переобучения за свой счёт;

Отсутствие достойных условий труда и роста;

Низкие зарплаты, несоответствующие уровню ответственности;

Устаревшее медицинское оборудование и недостаток ресурсов в государственных учреждениях.

Дополнительные 21% отметили чрезмерные физические и эмоциональные нагрузки, высокий риск профессионального выгорания, потери здоровья из-за стресса и ненормированный график работы.

Как изменилось отношение к профессии за последние пять лет?

50% врачей признались, что разочаровались в профессии, но не жалеют о своём выборе.

12% заявили, что сожалеют о том, что стали врачами.

Еще 11,1% категорически не советовали бы идти в медицинскую профессию.

Лишь 4,7% выразили растущую гордость за свою профессию.

12,9% стабильно оценивают выбор положительно.

Есть ли хоть какие-то плюсы в профессии?

Несмотря на все негативные стороны, часть врачей (около 28,5%) выделили интеллектуальную и профессиональную самореализацию, а также широкий спектр специализаций как сильные стороны профессии, которые могли бы стать причиной рекомендовать медицину детям.

19,2% отметили престиж профессии и возможность помогать людям и спасать жизни.

15,8% указали на стабильность, гарантированное трудоустройство и социальные льготы.

14,3% поддержали бы выбор ребёнка ввиду семейных традиций или медицинской династии.

Аналитика экспертов

Заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранения Михаил Андрочников отмечает, что многолетние системные проблемы — недостаток финансирования, низкие зарплаты, отсутствие условий для роста и развития персонала — сохраняют негативное отношение младших поколений врачей к профессии.

Эксперты уверены, что выход из ситуации возможен только при комплексном подходе со стороны государства: введении новых мер поддержки (материальных, юридических и психологических), модернизации оборудования и создании комфортных условий труда.

Что это значит для будущего медицины?

Если тенденция сохранится, кадровый дефицит врачей будет усугубляться несмотря на программы обучения и привлечения специалистов. Будущим поколениям медиков придется работать в условиях, которые сейчас вызывают тревогу у самих врачей.

При этом, несмотря на сложности, многие врачи сохраняют уважение к своей профессии и желание менять ситуацию, образовывать младших коллег и продолжать дело, которое спасает жизни.

Резюме

Большая часть российских врачей сегодня не хочет, чтобы их дети выбирали профессию врача — из-за проблем с условиями труда, низкими зарплатами и большими нагрузками.

Профессия теряет престиж даже среди профессионалов.

Настоящая поддержка со стороны государства и реформы системы здравоохранения критически необходимы для стабилизации кадрового потенциала.

В то же время значительная часть врачей по-прежнему видит плюсы в профессии и готовы делиться опытом с будущими поколениями.