140 дней полного дохода и дальнейшая поддержка: чем отличаются декретные от пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Важная социальная тема, волнующая многих семей, — какие именно выплаты получают будущие и молодые мамы в России, и чем отличаются пособия по беременности и родам от пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Ответы на эти вопросы помогут легче ориентироваться в системе социальной поддержки, особенно в свете изменений, которые вступают в силу с 2026 года.

Декретные выплаты — 140 дней 100% зарплаты

Пособие по беременности и родам — это страховая выплата, которая предоставляется женщине на период отпуска в связи с беременностью и родами. В России стандартным сроком считается 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после), но при осложненных родах или многоплодной беременности этот срок может увеличиваться до 156 и 194 дней соответственно.

Основные особенности декретных выплат:

Назначаются исключительно женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам.

Размер выплаты составляет 100% среднего заработка за два предшествующих года, но не более установленного максимума.

С 2026 года максимальный размер этой выплаты может достигать примерно 955 836 рублей при обычной беременности, 1 065 074 рублей — при осложненных родах, и до 1 324 515 рублей — при многоплодной беременности.

Эти суммы рассчитываются исходя из базы для начисления страховых взносов и среднего дневного заработка женщины. Выплата производится на основании больничного листа, оформленного в медицинском учреждении, и автоматически начисляется после подачи необходимых документов работодателю или в органы соцзащиты для неработающих.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — только по заявлению

После окончания отпуска по беременности и родам молодая мама может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Эта выплата существенно отличается по ряду параметров:

Пособие выплачивается только матери, если она официально трудоустроена и имеет подтвержденный страховой стаж.

Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года, но при этом есть и максимальный и минимальный предельный порог.

В 2026 году максимальный размер такого пособия ожидается на уровне около 83 000 рублей в месяц. Минимальная сумма будет чуть выше 10 000 рублей до индексации с 1 февраля 2026 года.

Для получения пособия необходимо подать заявление в органы соцзащиты или работодателю.

Как подать и получить выплаты

Пособие по беременности и родам оформляется автоматически на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Женщина получает пособие без необходимости подавать отдельное заявление — это связано с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности.

В свою очередь, пособие по уходу за ребенком оформляется по заявлению мамы, так как эта выплата не является автоматической. Для её получения нужно подать соответствующее заявление и документы, подтверждающие право на выплату.

Почему это важно знать

Понимание различий между двумя основными видами поддержки помогает правильно планировать семейный бюджет в период рождения и ухода за ребенком. Также это объясняет, почему первые 140 дней молодой маме компенсируется полный средний заработок, а в дальнейшем выплаты переходят к иной схеме — фиксированной доле от дохода.