Глава Росмолодежи прокомментировал идею разрешить подросткам работать с 12 лет

В 12 лет у ребенка полно энергии, он хочет пробовать себя и зарабатывать первые деньги. Но вводить его во взрослые трудовые отношения — с договорами, ответственностью и рисками — еще рано

Как сообщает РИА Новости, глава Росмолодежи Григорий Гуров на Петербургском международном экономическом форуме поставил точку в этой дискуссии: ребенка надо поддерживать, но не через трудовой договор. А заодно разобрался, почему более 300 тысяч подростков уже сейчас активно ищут летнюю работу и что с этим делать.

Петербургский международный экономический форум, прошедший с 3 по 6 июня, принес не только экономические итоги, но и неожиданный социальный резонанс. В кулуарах разгорелась дискуссия о том, с какого возраста ребенок готов к труду. Поводом послужило предложение детского омбудсмена Москвы Ольги Ярославской, прозвучавшее в конце мая: она заявила, что федеральное трудовое законодательство пора менять, и подростки должны иметь право подрабатывать уже с 12 лет. По ее наблюдениям, именно с этого возраста у детей просыпается желание работать летом, зарабатывать пусть и небольшие деньги — «копеечку», как она выразилась.

Реакция главы Росмолодежи Григория Гурова оказалась предельно однозначной. В интервью РИА Новости он заявил: вводить 12-летнего ребенка во взрослые трудовые отношения со всеми их рисками и ответственностью преждевременно. И на то есть веские причины.

Когда человек устраивается на работу, он вступает в совершенно новую среду, где помимо труда есть и правовая сторона: нужно понимать, что тебе положено и что от тебя требуется, уметь отвечать за свои решения и за обязательства перед работодателем. Для этого необходима определенная зрелость, которая в 12 лет еще попросту не сформирована, - подчеркнул Гуров.

Зрелость не приходит с паспортом

Гуров в своем выступлении на ПМЭФ-2026 обратил внимание на ключевую проблему: работа — это не только выполнение задач. Это правовая среда, где человек должен понимать, что ему положено, что от него требуют.

Он напомнил: государство специально выстроило поэтапную систему взросления. Паспорт гражданин получает в 14 лет, а полную дееспособность — только к 18. Закон четко определяет границы: легкий труд разрешен с 14 лет при письменном согласии родителей, а с 15 — при наличии основного общего образования. Эти нормы, по мнению Гурова, отражают объективную реальность: в 12 лет перед нами еще ребенок, и перекладывать на него взрослые обязательства рискованно.

При этом глава Росмолодежи признал: за самой идеей снижения возраста устройства на работу стоит правильное наблюдение. У 12-летнего ребенка действительно много энергии, ему интересен мир, он хочет пробовать себя в разном и понять, к чему лежит душа.

И это желание нельзя оставлять без ответа — просто отвечать на него нужно не через трудовой договор, а через формы, которые подходят возрасту, — резюмировал Гуров.

Реальность: спрос на работу огромен

Пока чиновники спорят о допустимых границах, подростки уже голосуют рублем. По данным hh.ru, более 300 тысяч российских школьников планируют работать этим летом. Из них 120 тысяч уже активно ищут вакансии, более 40 тысяч рассматривают конкретные предложения, а 3 тысячи получили приглашения от работодателей.

Спрос значительно превышает предложение: на рынке открыто всего 2,7 тысячи вакансий для подростков. Чаще всего работодатели ищут курьеров, промоутеров, упаковщиков и продавцов. Интересная деталь: девушек среди юных соискателей заметно больше — 58% против 42% у юношей.

60% подростков предпочитают полную занятость, 20% — частичную, 18% — проектную работу. И 17% рассчитывают на удаленный формат, хотя в реальности дистанционных вакансий для школьников всего 4%.

По данным уполномоченного по правам ребенка при президенте Марии Львовой-Беловой, в 2025 году на рынок труда вышли 1,2 миллиона подростков — и рабочих мест на всех просто не хватило.

Психологи: работа полезна, но в меру

Специалисты подтверждают: умеренная трудовая занятость в каникулы приносит подростку реальную пользу. Организационный психолог Наталия Батурина отмечает, что в 12–14 лет у детей активно формируется идентичность и развивается префронтальная кора мозга — зона, отвечающая за самоконтроль и планирование. Умеренная работа помогает подростку понять свои способности и тренирует навык оценки последствий в реальных условиях.

Детский психолог Мария Тодорова добавляет: основы финансовой грамотности можно закладывать уже с 6–7 лет, а эпизодическая подработка в каникулы помогает осознать ценность денег. Трудовой опыт развивает ответственность, пунктуальность и коммуникативные навыки, а также придает практический смысл школьным знаниям — столкнувшись с реальными задачами, ребенок лучше понимает, зачем ему математика, русский язык и другие предметы.

Но есть и важное ограничение. Полноценная работа в 12 лет трудно совместима с качественным обучением. Существует риск, что ранняя занятость начнет конкурировать с образовательным процессом и возрастными потребностями ребенка. Ключевой признак готовности к труду — не возраст как таковой, а способность ребенка самостоятельно организовывать время и принимать обратную связь.

Что делать родителям и детям

Руководитель Росмолодежи четко обозначил вектор: поддерживать стремление ребенка, но не перекладывать на него взрослые риски. Что это значит на практике?

Для детей 12–13 лет сейчас доступны формы занятости, не требующие официального трудового договора: помощь в семейном бизнесе, волонтерские проекты, творческие задания, благоустройство пришкольной территории, участие в молодежных движениях.

Для детей с 14 лет уже открыт путь к официальной подработке — при письменном согласии родителей. Самый безопасный способ найти работу — через государственные службы занятости, молодежные центры и городские программы временной занятости. Родителям стоит избегать сомнительных предложений «без оформления» и не превращать первую работу ребенка в испытание на выживание.

Ранее мы писали, что подростки на самом деле хотят слышать от родителей перед ЕГЭ.