Испытательный срок отменят: что изменится для мам с детьми до трёх лет с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года в России вступает в силу важное изменение в Трудовом кодексе. Работодатели больше не смогут устанавливать испытательный срок женщинам, которые воспитывают детей в возрасте до трёх лет. Новая норма закреплена Федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ и расширяет действующую льготу: раньше запрет действовал только для мам с детьми до полутора лет.

Кого коснутся изменения

Нововведение защищает не только матерей. Под запрет подпадают также одинокие отцы и другие законные представители, которые воспитывают ребёнка до трёх лет без матери. При этом беременные женщины, как и раньше, остаются под защитой статьи 70 ТК РФ — для них испытательный срок также запрещён.

Что будет, если работодатель нарушит закон

Член Общественной палаты РФ Евгений Машаров, комментируя новый закон, предупредил: условие об испытательном сроке в трудовом договоре с такой сотрудницей будет признано недействительным. А увольнение по итогам «непрохождения испытания» — незаконным.

Работодателям рекомендуют заранее проверить типовые трудовые договоры и внутренние акты, а при приёме на работу запрашивать у соискательниц сведения о детях.

Мнение экспертов: защита или новый барьер?

У инициативы нашлись как сторонники, так и критики. Первый зампред думского комитета по защите семьи Татьяна Буцкая считает меру логичной: мама с малышом до трёх лет физически не может принадлежать только себе — её жизнь подчинена расписанию детского сада, няни или помощи родственников. Отмена испытательного срока, по её мнению, — признание этого факта и инструмент удержания ценных кадров.

Однако заместитель председателя Совета по правам человека Ирина Киркора видит риск: работодатели, опасаясь взять «кота в мешке» без возможности проверить компетенции, начнут ещё активнее отказывать мамам с маленькими детьми в трудоустройстве. В итоге женщина с ребёнком до трёх лет может просто не дойти до собеседования.

Суть поправки

С 1 сентября 2026 года испытательный срок запрещён для матерей с детьми до трёх лет, одиноких отцов и опекунов в той же ситуации. Прежняя норма (защита только мам с детьми до 1,5 лет) действует до 31 августа. Эксперты спорят, поможет ли это снизить стресс при трудоустройстве или, наоборот, создаст новый барьер. Но факт остаётся фактом: государство в очередной раз расширяет трудовые гарантии для родителей с маленькими детьми.

Ранее мы писали, почему подарки ребенку не считаются алиментами. Также узнали, какие льготы и выплаты получит москвичка, родившая 15-го ребенка.