Почему учитель может отказаться от классного руководства: скрытые причины

Сентябрь — время, когда в школах распределяются не только учебные часы, но и главная «вакансия года»: классный руководитель. Однако всё чаще администрации сталкиваются с одной и той же проблемой: учителя не хотят брать на себя эти обязанности. И за этим отказом стоят не капризы, а целый комплекс системных причин, о которых предпочитают не говорить вслух.

Причина первая: «Это не моя работа»

Главная юридическая тонкость, о которой мало кто знает, — классное руководство по закону не входит в основные должностные обязанности учителя. Это дополнительная работа, которая оформляется отдельным соглашением на учебный год. Поэтому педагог имеет полное право не продлевать его и не писать заявление на новый класс.

«Я в этом учебном году выпускаю 11-й класс, поэтому решила не брать классное руководство в следующем. Директор в открытую мне сказала, что раз я не беру классное руководство, то она имеет полное право меня уволить», — поделился анонимный педагог с порталом "Мел".

Однако профессор МГППУ Елена Гурова поясняет: отказ от классного руководства не может быть основанием для увольнения по Трудовому кодексу.

Причина вторая: нагрузка, которая не влезает в рабочий день

Учитель-предметник — это не только уроки. Проверка тетрадей, подготовка к занятиям, методическая работа. А классное руководство добавляет к этому бесконечные чаты с родителями, отчёты, организацию мероприятий, «Разговоры о важном» и разбор конфликтов.

«Учителя уже нагружены по максимуму, работают на полторы, две, три ставки. Соответственно, совместить с этим реальную работу классного руководителя невозможно. Буквально у учителей остается время только на выполнение формальных вещей, бюрократических отчетов, а заниматься системно с детьми, их проблемами, их воспитанием не получается», — объясняет председатель профсоюза «Учитель» Дмитрий Казаков.

Один из новосибирских педагогов описывает свой день: «Учителей нагрузка и еще классное руководство, работаем с 08:00 до 18:50. Еще и вечером родители учащихся умудряются долбить мозг».

Причина третья: деньги, несоизмеримые с трудом

За классное руководство учитель получает федеральную доплату: 5 тысяч рублей в городах с населением более 100 тысяч человек и 10 тысяч — в населённых пунктах с меньшим числом жителей. Для сравнения: раньше эта доплата в Татарстане составляла в среднем 2 046 рублей, а с федеральной поддержкой выросла до 7 046 рублей.

Однако в регионах эту сумму нередко задерживают. В феврале 2026 года жалобы поступили из 10 регионов, включая Забайкалье, Удмуртию, Архангельскую область и Хабаровский край. Учителям приходится обращаться в прокуратуру, чтобы получить свои деньги.

При этом выплата не зависит от количества учеников в классе — идёт ли речь о 15 или 35 детях, сумма остаётся той же.

Причина четвёртая: «Классный руководитель» vs «Наставник»

Сейчас в Госдуме обсуждается идея превратить классных руководителей в «наставников», полностью освободив их от уроков. Предполагается, что они будут заниматься только воспитательной работой, психологическим климатом и профилактикой буллинга.

Однако учителя относятся к этой инициативе настороженно. Главный вопрос — где взять людей и деньги на новые ставки? В стране уже не хватает почти 400 тысяч педагогов, а бюджет на образование планируют сокращать.

Что делать, если педагог отказывается?

С юридической точки зрения отказ от классного руководства — законное право учителя, если эта обязанность не прописана в его трудовом договоре. Чтобы отказаться, достаточно написать заявление на имя директора за три рабочих дня.

«Отказ написать заявление на новый класс не может стать юридическим основанием вашего увольнения. И слова директора о возможном увольнении можно рассматривать как угрозу и шантаж», — подчёркивает Елена Гурова.

В Трудовом кодексе, статья 81, нет пункта об отказе быть классным руководителем.

Классное руководство — это не прихоть учителя, а огромный труд, который сегодня становится всё более неблагодарным. Родители, ожидающие от педагога чудес воспитания, администрация, требующая отчётов, и государство, предлагающее изменения без ресурсов. И пока не будут решены системные вопросы — нагрузка, оплата и юридический статус этой работы, — отказов будет становиться только больше.

Ранее мы писали, что у девятиклассников будет новый устный экзамен. Также выяснили, какие темы школьники обсудят в рамках "Разговоров о важном".