Кому выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком: разбираемся в декретной арифметике

Вопрос о том, кто из родителей уходит в отпуск по уходу за ребенком, в большинстве семей решается по умолчанию — мама. Но если посчитать, картина может оказаться иной.

Логика расчета: чем выше доход, тем выше пособие

Пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Отсюда простое следствие: если в отпуск уходит тот, кто зарабатывал больше, семья ежемесячно получает более крупную сумму. Если уходит тот, чей доход был ниже, пособие считается от меньшей базы.

Пример: средний месячный доход мамы — 80 тысяч рублей, папы — 150 тысяч. Если в отпуск уходит мама, пособие составит 32 тысячи рублей. Если папа — 60 тысяч. Разница почти 28 тысяч рублей в месяц, а отпуск может длиться до полутора лет.

Закон это позволяет

Российское законодательство не привязывает отпуск по уходу за ребенком к матери. Его может взять отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Пособие назначается тому, кто находится в отпуске и не получает его одновременно с другим членом семьи.

Для работающих граждан пособие составляет 40% среднего заработка и ограничено рамками: минимальный размер в 2026 году — 10 837,20 рубля в месяц, максимальный — 83 021,18 рубля.

Что важно помимо денег

Экономика — не единственный критерий. Есть несколько практических обстоятельств:

Карьера. У высокооплачиваемого родителя часто более ответственная должность. Полтора года вне работы могут обернуться потерей темпа, упущенными повышениями и устареванием навыков. Эта «невидимая цена» иногда перевешивает разницу в пособии.

Грудное вскармливание. Если ребенок на грудном вскармливании, материнский отпуск практичнее. Но после введения прикорма это ограничение обычно смягчается.

Предпочтения в семье. Кто-то из родителей лучше и охотнее занимается маленькими детьми. Разница в пособии — лишь один из аргументов, а не единственный.

Нюанс, о котором забывают

Тот, кто находится в отпуске по уходу, может выйти на работу раньше — на полный день или на неполную ставку — и продолжать получать пособие. То есть выбор «кто уходит» не обязательно бинарный: родители могут договориться о свободном графике или о частичном возвращении к работе.

Отдельный случай — неработающие родители, включая индивидуальных предпринимателей без добровольных взносов. Им пособие выплачивается в фиксированном минимальном размере, не зависящем от дохода. Здесь разница в заработках на сумму пособия не влияет, и экономический аргумент теряет силу.

Итог

С чисто арифметической точки зрения отпуск по уходу выгоднее оформлять на того, чей доход за два предыдущих года был выше, — семья получит больше ежемесячно. Но это не задача с одним правильным ответом. Карьерные последствия, организация кормления, личные предпочтения и распределение ролей в семье влияют на выбор не меньше, чем цифры. Экономический расчет дает отправную точку, а не готовое решение.

Ранее мы писали, с кем оставят ребенка, если маму положили в больницу. Также разобрали, как сменить фамилию ребенку без согласия второго родителя.