Как рассчитывается больничный на ребенка, если он заболел в праздники

Зимние каникулы — время, когда хочется забыть о работе и целиком посвятить себя семье. Но что делать, если именно в новогодние праздники или в разгар длинных выходных у ребёнка поднялась температура? Первая мысль, которая приходит в голову работающему родителю: «А оплатят ли мне эти дни?» И здесь многих ждёт приятный сюрприз, о котором знают далеко не все.

Ответ на этот вопрос кроется в самой природе больничного по уходу за ребёнком. В отличие от «взрослого» больничного, где первые три дня болезни оплачивает работодатель, а остальные — Социальный фонд, здесь всё иначе. Пособие по уходу за заболевшим ребёнком выплачивается полностью за счёт Социального фонда России, причём с самого первого дня.

Для родителя это означает простую и важную вещь: нет никакой разницы, когда именно заболел ребёнок — в среду или в воскресенье, в обычный рабочий день или в разгар новогодних каникул.

Ключевой принцип здесь звучит почти как юридическая формула: пособие начисляется за все календарные дни больничного, включая выходные и праздничные. Календарные дни — это не только те дни, когда вы должны были быть на работе. Это все дни подряд, которые врач указал в электронном листке нетрудоспособности. Если ребёнок проболел с 30 декабря по 8 января, то оплачены будут все десять дней, даже если в этот период не было ни одного рабочего дня по производственному календарю.

Однако есть и важный нюанс, который может омрачить праздничное настроение. Больничный не выдаётся и не оплачивается, если ребёнок заболел в то время, когда родитель находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или в отпуске без сохранения заработной платы. То есть если вы взяли отпуск на новогодние праздники и в это же время заболел ребёнок, больничный вам не оформят. Это правило действует неумолимо, и о нём стоит помнить, планируя зимний отдых.

Размер выплаты при этом зависит от возраста ребёнка и стажа родителя. Если ребёнку меньше восьми лет, пособие составит сто процентов среднего заработка независимо от стажа и того, как проходило лечение.

Если ребёнок старше, первые десять дней амбулаторного лечения оплачиваются с учётом стажа (от шестидесяти до ста процентов), а последующие дни — в размере пятидесяти процентов. Количество оплачиваемых дней в году тоже ограничено: для детей до семи лет — не более шестидесяти дней, для детей от семи до пятнадцати — не более сорока пяти.

Таким образом, выходные и праздники не только не «сгорают» в больничном по уходу за ребёнком, но и оплачиваются на равных правах с рабочими днями. Это тихая, почти незаметная поддержка со стороны системы, о которой вспоминают только в момент болезни. И, пожалуй, это правильно: в новогодние праздники у родителя должна болеть голова о том, как сбить температуру, а не о том, оплатят ли ему эти дни.

Ранее мы писали, когда мама троих детей может выйти на пенсию досрочно. Также узнали, может ли мать запретить бабушке общаться с внуком.