Опубликован новый график выхода россиян на пенсию - список составлен по годам

Пенсионная реформа в России: поэтапные изменения и социальные гарантии

Пенсионная реформа в России, начавшаяся в 2018 году, представляет собой поэтапное повышение пенсионного возраста и ужесточение требований к назначению пенсий, направленные на адаптацию системы к демографическим и экономическим изменениям. Основная цель реформы — обеспечить устойчивость пенсионной системы в условиях старения населения и снижения числа работающих граждан.

Поэтапное повышение пенсионного возраста

Реформа предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин. Переход к новым нормам происходит поэтапно:

Женщины 1964 года рождения выходили на пенсию в 55,5 лет, мужчины 1959 года рождения — в 60,5 лет. К 2028 году женщины 1968 года рождения и моложе будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины 1963 года рождения и моложе — в 65 лет.

2025 год является переходным периодом, в котором выход на пенсию по возрасту на общих основаниях не предусмотрен, что связано с необходимостью завершения адаптации системы.

Льготные категории и досрочный выход

Реформа сохраняет право на досрочную пенсию для отдельных категорий граждан:

Многодетные матери с пятью и более детьми могут выйти на пенсию в 50 лет. Женщины с тремя детьми — в 57 лет, с четырьмя — в 56 лет. Граждане с длительным трудовым стажем (42 года для мужчин и 37 лет для женщин) имеют право уйти на пенсию на два года раньше, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.

Льготы сохраняются для работников Крайнего Севера, медиков, педагогов, творческих профессий и коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.

Ужесточение требований

К 2025 году минимальный страховой стаж для назначения пенсии увеличится до 15 лет, а необходимое количество пенсионных баллов (ИПК) — до 30. Эти меры стимулируют официальную занятость и повышают качество пенсионного обеспечения.

Социальные гарантии и поддержка

Реформа предусматривает сохранение социальных мер поддержки для предпенсионеров и уязвимых категорий, включая дополнительные выплаты, программы переобучения и трудоустройства. Для работающих пенсионеров планируется возобновление индексации пенсий с учётом инфляции и роста заработной платы.

Перспективы реформы

К 2028 году пенсионный возраст окончательно установится на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Дальнейшего повышения пенсионного возраста не планируется как минимум до 2036 года. Реформа разработана с учётом принципов социальной справедливости и плавного перехода, чтобы минимизировать негативные последствия для граждан.

Таким образом, пенсионная реформа в России — это комплексный процесс, направленный на долгосрочную стабильность пенсионной системы, адаптацию к современным вызовам и сохранение социальной защиты наиболее уязвимых групп населения.