Ясли — роскошь, детсад — лотерея: почему родители в России всё чаще остаются “заложниками” очередей и что с этим делать

Когда-то детский сад и ясли в России были такой же обыденностью, как школа или поликлиника: место находилось для каждого ребёнка, а мама могла спокойно выйти на работу.

Сегодня всё иначе — попасть в ясли стало настоящей битвой, а очередь в детсад напоминает лотерею с непредсказуемым исходом.

Ясли: только по знакомству или с ожиданием в несколько лет

Ребёнку исполнилось полтора года — пора бы в ясли, но мест нет. Или есть, но не в этом районе. Или берут только с трёх лет, а чтобы попасть — нужно было встать в очередь ещё из роддома. Многие новостройки вообще не предусматривают ясельных групп, хотя на бумаге всё красиво: якобы проектированы, якобы запланированы. На деле — объявление на двери: «Приём с 3 лет». До этого возраста — как хотите.

В СССР ясли брали детей с двух месяцев, потому что система была выстроена под работающую мать. Ясли работали при заводах, учреждениях, колхозах. Сейчас — отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, но пособие платят только до полутора. Дальше — сиди дома на свои, пока не повезёт с местом.

Очередь как диагноз: мегаполисы и провинция

В больших городах — километровые очереди, в провинции — руины бывших детсадов. Где-то детей не с кем оставить, а где-то на одну воспитательницу по 25 малышей. Итог — хроническая усталость у родителей и слёзы у детей. Жалобы в администрацию чаще всего заканчиваются формальными отписками: «Проект включён в планы на 2028 год», «Приступим при наличии финансирования». В итоге мама увольняется, потому что сидеть с ребёнком просто некому.

Частные садики: дорого и не всегда надёжно

Казалось бы, выход — частный детсад. Но стоимость — 40–70 тысяч рублей в месяц, а то и выше. При этом гарантии качественного ухода и развития нет: часто это просто «детское хранение» с красивым интерьером и фотозонами. Родители платят за спокойствие, но не за полноценное развитие.

Как устроено за рубежом?

Франция, Германия, Норвегия, Швейцария, Сингапур, Канада, Польша, Венгрия:
Ясли берут детей с 2–4 месяцев, очередь есть, но государство компенсирует часть расходов. В Норвегии и Германии большинство малышей идут в сад до года, чтобы мама могла вернуться к работе. В Канаде и Польше государство субсидирует оплату в зависимости от дохода семьи.
Однако питание часто простое, трёхразовое горячее питание редкость, а основной упор — на присмотр и социализацию, а не на развитие.

Российская специфика: хорошие ясли есть, но их мало

В России ясли и сады обеспечивают полноценное питание, тихий час, прогулки, развивающие занятия. Но система перегружена, и дело не в качестве, а в доступе. Хорошие ясли есть, но их мало и не в каждом районе. В законе прописано, что в отпуск по уходу может уйти не только мама, но и папа, и бабушка, и дедушка. Но на практике всё ложится на мать, которая каждый день задаёт себе вопрос: «Что дальше?».

Демография и реальность

В стране, где много говорят о демографии, каждая вторая женщина боится рожать второго ребёнка не из-за денег, а потому что не знает, с кем оставить первого. Детсад — почти как хорошая школа: по прописке, с везением, с блатом. Пока так — рождаемость не вырастет, как бы ни говорили о традиционных ценностях. Без ясель, без садов, без ясной системы поддержки всё это — слова.

«Хочется пожелать одно: чтобы ясли и садики строили не к отчёту и выборам, а потому что это действительно нужно. Чтобы каждая мама знала — место для её ребёнка найдётся не по знакомству, а по праву. И, может быть, тогда и демография подрастёт — не из страха, а из уверенности, что страна не бросит. Не на словах, а на деле».

Что делать?

Ускорить строительство новых детсадов и ясель, особенно в новых ЖК и растущих районах.

Ввести дополнительные субсидии на частные сады для семей с низким доходом.

Упростить и сделать прозрачной систему электронной очереди.

Сделать поддержку молодых семей и матерей реальным приоритетом, а не формальностью.

Пока детские сады и ясли остаются роскошью, а не нормой, говорить о демографическом рывке рано. Решение проблемы — в системных изменениях, а не в красивых отчётах и лозунгах.