В Госдуме предложили запретить увольнять учителей за посты в соцсетях без экспертизы

В России разгорелась дискуссия о защите учителей от необоснованного увольнения из-за публикаций в социальных сетях.

В ответ на множество обращений педагогов, лишающихся работы из-за жалоб на их личные посты с отсутствием запрещённого контента, депутаты Госдумы предложили ввести временный мораторий на увольнения и разработать единый регламент оценки публикаций.

Почему возникла необходимость запрещать увольнения за посты

В последние годы учителей начали увольнять за высказывания в соцсетях, которые никоим образом не нарушают действующее законодательство. Жалобы поступают от третьих лиц — родителей, коллег или неизвестных пользователей. При этом зачастую увольнения происходят без должной проверки и экспертизы содержания постов, что вызывает волну справедливого возмущения среди педагогов.

Что предлагает законопроект

Временный запрет на увольнения учителей за публикации в социальных сетях до разработки и утверждения критериев и регламента оценки таких публикаций.

Создание независимой экспертной комиссии, которая будет рассматривать спорные случаи, чтобы вынести объективное решение.

Регламентация процедуры оценки контента с учётом профессиональной деятельности педагога и отсутствия нарушений норм закона.

Помимо запрета на увольнение, рекомендуется разрабатывать внутренние школы и методики повышения цифровой грамотности для учителей.

Мнения и комментарии экспертов

Член комитета Госдумы по просвещению Анна Скрозникова подчеркнула необходимость защиты педагогов от несправедливых санкций за их личные высказывания.

Представители профсоюза «Учитель» поддерживают идею, указывая, что рост увольнений за соцсети подрывает моральный дух учителей и усложняет кадровый кризис.

Некоторые эксперты отмечают, что введение регламентов и экспертных комиссий поможет сохранить баланс между свободой выражения и ответственностью педагогов на работе.

Таблица: Основные положения законопроекта о запрете увольнения учителей за посты в соцсетях Положение Суть Статус Временный мораторий Запрет на увольнение за соцсети до утверждения регламента Предложено к принятию Регламент оценки постов Создание критериев для объективной оценки контента В разработке Экспертная комиссия Независимое рассмотрение жалоб на публикации Предлагается Запрет на необоснованные увольнения Учителя будут защищены от увольнения без юридических оснований Планируется Дополнительные меры Обучение цифровой грамотности и этике в соцсетях В планах Как это повлияет на учителей?

Учителя смогут свободно выражать своё мнение в личных аккаунтах, не опасаясь за потерю работы без веских оснований.

Снизится количество увольнений по доносам и анонимным жалобам.

Повысится доверие к образовательной системе и сохранится кадровый потенциал в школах.

Введётся понятная система оценки постов, что облегчит и защитит и педагогов, и работодателей.

Итог

Инициатива депутатов — важный шаг к защите прав учителей в эпоху цифровых коммуникаций. Введение моратория и регламента позволит создать справедливую и прозрачную систему, которая предотвратит необоснованные увольнения за публикации в социальных сетях и позволит педагогам сохранять профессиональную репутацию и свободу выражения.