В Госдуме предложили запретить увольнять учителей за посты в соцсетях без экспертизы

В России разгорелась дискуссия о защите учителей от необоснованного увольнения из-за публикаций в социальных сетях.

В ответ на множество обращений педагогов, лишающихся работы из-за жалоб на их личные посты с отсутствием запрещённого контента, депутаты Госдумы предложили ввести временный мораторий на увольнения и разработать единый регламент оценки публикаций.

Почему возникла необходимость запрещать увольнения за посты

В последние годы учителей начали увольнять за высказывания в соцсетях, которые никоим образом не нарушают действующее законодательство. Жалобы поступают от третьих лиц — родителей, коллег или неизвестных пользователей. При этом зачастую увольнения происходят без должной проверки и экспертизы содержания постов, что вызывает волну справедливого возмущения среди педагогов.

Что предлагает законопроект

• Временный запрет на увольнения учителей за публикации в социальных сетях до разработки и утверждения критериев и регламента оценки таких публикаций.

Создание независимой экспертной комиссии, которая будет рассматривать спорные случаи, чтобы вынести объективное решение.

Регламентация процедуры оценки контента с учётом профессиональной деятельности педагога и отсутствия нарушений норм закона.

Помимо запрета на увольнение, рекомендуется разрабатывать внутренние школы и методики повышения цифровой грамотности для учителей.

Мнения и комментарии экспертов

• Член комитета Госдумы по просвещению Анна Скрозникова подчеркнула необходимость защиты педагогов от несправедливых санкций за их личные высказывания.

• Представители профсоюза «Учитель» поддерживают идею, указывая, что рост увольнений за соцсети подрывает моральный дух учителей и усложняет кадровый кризис.

• Некоторые эксперты отмечают, что введение регламентов и экспертных комиссий поможет сохранить баланс между свободой выражения и ответственностью педагогов на работе.

Таблица: Основные положения законопроекта о запрете увольнения учителей за посты в соцсетях

Положение	Суть	Статус
Временный мораторий	Запрет на увольнение за соцсети до утверждения регламента	Предложено к принятию
Регламент оценки постов	Создание критериев для объективной оценки контента	В разработке
Экспертная комиссия	Независимое рассмотрение жалоб на публикации	Предлагается
Запрет на необоснованные увольнения	Учителя будут защищены от увольнения без юридических оснований	Планируется
Дополнительные меры	Обучение цифровой грамотности и этике в соцсетях	В планах

Как это повлияет на учителей?

• Учителя смогут свободно выражать своё мнение в личных аккаунтах, не опасаясь за потерю работы без веских оснований.

• Снизится количество увольнений по доносам и анонимным жалобам.

• Повысится доверие к образовательной системе и сохранится кадровый потенциал в школах.

• Введётся понятная система оценки постов, что облегчит и защитит и педагогов, и работодателей.

Итог

Инициатива депутатов — важный шаг к защите прав учителей в эпоху цифровых коммуникаций. Введение моратория и регламента позволит создать справедливую и прозрачную систему, которая предотвратит необоснованные увольнения за публикации в социальных сетях и позволит педагогам сохранять профессиональную репутацию и свободу выражения.