Эта выплата на ребенка обязательна в полном объеме и не зависит от стажа и размера дохода (и это не маткапитал)

С 2025 года появилось важное изменение для семей с маленькими детьми: если ребёнку ещё не исполнилось 8 лет, больничный по уходу за ним оплачивается в размере 100% среднего заработка — вне зависимости от страхового стажа взрослого, который ухаживает за малышом. Это положение рассчитано на поддержку родителей и других близких, которые вынуждены оставаться дома, чтобы заботиться о заболевшем ребёнке.

Ранее размер оплаты больничного по уходу за ребёнком зависел от длительности страхового стажа сотрудника, но теперь, когда ребёнку меньше 8 лет, стаж не влияет на сумму выплаты. Для таких случаев пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за предыдущие два года, и это касается как амбулаторного, так и стационарного лечения. Даже если у родителя всего несколько месяцев работы, он получит полную оплату.

Например, если мужчина с невысоким стажем берёт больничный по уходу за больным ребёнком шести лет, он будет получать 100% средней зарплаты за каждый день отпуска по болезни. Если же ребёнок старше восьми лет, размер выплаты становится зависимым от стажа и места лечения — амбулаторно или в стационаре.

Также важно отметить, что количество дней, на которые можно оформить больничный по уходу за ребёнком, зависит от возраста и диагноза. Для детей до 7 лет включительно возможно до 60 календарных дней оплаты нетрудоспособности по уходу, а при серьёзных заболеваниях — еще больше. Законогово установленный лимит помогает родителям не беспокоиться о денежной стороне вызванной болезни, а полностью сосредоточиться на восстановлении ребёнка.

Выплата полагается не только родителям, но и другим официально трудоустроенным родственникам, которые ухаживают за ребёнком: бабушкам, дедушкам, совершеннолетним братьям и сестрам. Для оформления пособия нужно получить электронный лист нетрудоспособности в медицинском учреждении, который автоматически передается в Социальный фонд России. Выплаты осуществляются быстро, в течение 10 рабочих дней после предоставления всех документов работодателем.