Карантин в школе, а мама на работе: оплачивают ли больничный по уходу за ребёнком
Ситуация, знакомая каждому родителю: звонок из класса, «у нас карантин», и через минуту перед вами два вопроса — с кем оставить ребёнка и что сказать начальнику. Первый решается сложно, второй проще, чем кажется, но только если знать границы, которые закон очерчивает очень чётко. И граница эта проходит по возрасту ребёнка.
Начнём с главного. Карантин — это не «прогул» и не повод для отгула за свой счёт, а основание для оплачиваемого больничного. Социальный фонд России указывает: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае карантина ребёнка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад. Это же правило закреплено и в разъяснениях региональных отделений СФР: карантин ребёнка до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, даёт родителю право на оплату всего периода карантина.
Размер выплаты здесь особый. В отличие от обычного больничного, где процент зависит от страхового стажа, пособие по уходу за ребёнком до 8 лет выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от того, сколько лет человек проработал. Более того, оплата идёт с первого дня и полностью за счёт средств Социального фонда, а не работодателя. Это важное отличие: работодатель не несёт расходов, он лишь передаёт сведения в фонд.
Теперь о том, где заканчивается зона действия этого правила. В официальных разъяснениях СФР речь идёт исключительно о детях до 7 лет, посещающих дошкольные учреждения. Для школьников старше этого возраста карантин как отдельное основание для больничного в документах фонда не упоминается. Это не значит, что родитель школьника совсем не может взять больничный — он может оформить его по уходу за больным ребёнком, но там действуют другие ограничения по количеству дней в году (до 45 дней для детей от 7 до 15 лет). Однако именно карантин как таковой в школе не даёт автоматического права на оплату, если ребёнку больше семи лет.
И последнее, практическое. Больничный оформляется через поликлинику на основании официального уведомления о карантине. Электронный листок автоматически уходит в СФР, и работодателю не нужно ничего дополнительно запрашивать. Выплата поступает в течение 10 рабочих дней после передачи сведений. Главное — не тянуть с обращением, пока карантин не закончился.
Ранее мы писали, кто отвечает за драку в школе. Также разобрали, в каких случаях муж не может требовать развода от жены.