Опубликован новый график выхода на пенсию с 2025 года - список составлен по годам

В 2018 году в России стартовала масштабная реформа пенсионной системы, которая предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста. 

Это было вызвано демографическими и экономическими причинами: увеличение продолжительности жизни россиян и сокращение численности работающего населения создавали нагрузку на существующую систему.

До реформы пенсионный возраст в России оставался неизменным с 1932 года: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Теперь пенсионный возраст повышается постепенно, чтобы дать гражданам время адаптироваться к новым условиям.

Повышение пенсионного возраста происходит постепенно. Вот как это выглядит для разных годов рождения:

Несмотря на общее повышение пенсионного возраста, государство сохранило льготы для ряда категорий граждан:

• Многодетные матери: женщины, родившие 5 и более детей, могут выйти на пенсию в 50 лет; родившие 4 детей — в 56 лет; родившие 3 детей — в 57 лет (эти льготы действуют с 2019 года).
• Граждане с большим трудовым стажем: мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет могут выйти на пенсию на 2 года раньше, но не ранее 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).

 
Реформа направлена на обеспечение устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе. При этом учитываются интересы и особенности отдельных категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке.

Для тех, кто родился после середины 1960-х годов, пенсионный возраст постепенно увеличится до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, однако при наличии достаточного стажа или статуса многодетной матери можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Таким образом, пенсионная реформа — это не просто изменение возраста выхода на пенсию, а комплекс мер, направленных на адаптацию системы к современным реалиям и обеспечение её стабильности в будущем. Она призвана учитывать демографические изменения, увеличение продолжительности жизни и необходимость поддержания баланса между работающими и пенсионерами.