В России чуть меньше четверти всех мам воспитывают детей одни. Государство относит их к незащищенным слоям населения, пытается как-то помочь и называет матерями-одиночками. Мы разузнали, какую пользу можно извлечь из этого «одиночества».

К сожалению, не каждая мама, воспитывающая ребенка без мужа, может рассчитывать на помощь государства. На юридический статус одинокой может претендовать только та женщина, которая родила или усыновила ребенка, не будучи замужем, при этом в свидетельстве о рождении малыша графа «отец» не заполнена. По желанию дама может назвать любые понравившиеся ей Ф. И. О. – их впишут в метрики, но отцом такой виртуальный мужчина считаться не будет, потому что для подтверждения отцовства требуется совместное заявление от обоих родителей. В данном случае его, естественно, не будет.


Не считается!

Мама не считается одинокой и не имеет прав на льготы, если в свидетельстве о рождении ребенка фигурирует реальный мужчина. И неважно, является он биологическим родителем или нет. Речь вот о какой ситуации: некоторые девушки «назначают» отцами и вписывают в метрики своих знакомых или родственников (конечно, с их согласия). Эта акция влечет за собой ряд последствий. Например, каждый раз, выезжая за границу, нужно будет предоставлять нотариально заверенное согласие «папы», поскольку, согласно Семейному кодексу, родители «имеют равные права и несут одинаковые обязанности в отношении своих детей» (п. 1 ст. 61 СК РФ).
Также по закону отцом считается (и следовательно, автоматически вписывается в документы) бывший муж, если с момента развода до рождения малыша прошло не больше 300 дней. Важно отметить, что это отцовство может быть оспорено в судебном порядке. Другая ситуация: если супруга не стало, он все равно считается отцом, при условии что ребенок родился не позднее 300 дней с момента его смерти. В этом случае мама не считается одинокой, но семье назначают пособие по потере кормильца.

Если дама вступает в брак и муж усыновляет ее детей, статус матери-одиночки аннулируется.


Льготные условия

Одинокая мама может получать все льготы и пособия, которые выдаются в связи с появлением малыша на свет (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и т.д.). Специализированным является ежемесячное пособие на детей одиноких матерей. Оно в два раза больше обычного и с июня 2008 года составляет 2000 рублей.


Чтобы получить эти деньги, нужно написать заявление в органы социальной защиты населения по месту жительства. К нему необходимо приложить справку о доходах за последние 3 месяца, свидетельство о рождении ребенка и справку из ЖЭУ, подтверждающую, что мама живет вместе со своим ребенком. Через 10 дней из органов должен прийти ответ – согласие на выдачу пособия, отказ в нем или уведомление о проверке доходов. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.


Дети работающих одиноких мам принимаются в детские сады в первую очередь. Более того, для них в два раза снижается оплата (Постановление Правительства РФ от 01.07.95 № 677). В каждом субъекте РФ существуют дополнительные льготы. Например, правительство Москвы доплачивает одиноким матерям ежемесячно 500 рублей. Еще мамы в возрасте до 30 лет, зарегистрированные в столице, получают от города пособие в знак благодарности за рождение очередного москвича. За первенца полагается 18 000, за второго ребенка – 25 000, за третьего – 36 000 руб. Одинокая мама платит на 30% меньше за музыкальные и художественные школы. Льгота действует до совершеннолетия ребенка.


Работа не волк

Трудовой кодекс дружелюбно настроен по отношению к одиноким мамам. Например, их нельзя привлекать к работе ночью, в выходные дни и праздники (ст. 99 ТК РФ. Если женщина не против выполнять подобную работу (которая оплачивается в повышенном размере), она должна выразить свое согласие в письменной форме. В ином случае работодатель может навлечь на себя беду в лице инспекции по охране труда, которая обвинит его в эксплуатации незащищенных слоев населения.


Если ребенку сотрудницы меньше 14 лет, можно смело просить у директора неполный рабочий день (и даже неполную неделю). Договариваться об этом лучше при приеме на работу (но можно и в процессе трудовых свершений). В приказе должны быть отражены продолжительность и распорядок рабочего дня. В трудовую книжку эти сведения не заносятся.


Одиноким мамам выгодно оплачиваются больничные дни. Если заболел малыш, мама может рассчитывать на 15 оплачиваемых дней (с 1-го по 10-й – в полном объеме, с 11-го по 15-й – наполовину). Всего в течение года будут оплачиваться 60 таких дней (в особо тяжелых случаях – 90).


Увольнение по инициативе работодателя допускается только по трем причинам: если предприятие закрывается, если сотрудница больна и не в состоянии справляться со своими обязанностями и если она злостно нарушила дисциплину. То есть одиноким мамам не страшны сокращения и прочие малоприятные явления.


Наложный платеж

Даже Налоговый кодекс милосерден к одиноким мамам. Если твоя зарплата меньше 20 000 руб., ты имеешь право на «налоговый вычет расходов на содержание ребенка до достижения им 18 лет». Суть его в том, что 13% подоходного налога будут вычитаться не из полной суммы твоей зарплаты, а из ее части – таким образом, ты сможешь получать примерно на 1000 руб. больше. Чтобы получить вычет, достаточно предоставить в бухгалтерию свидетельство о рождении ребенка.

Как только ребенок достигнет 18 лет, а зарплата – 20 000 руб., о льготе можно будет забыть.

Статья опубликована вжурнале GLORIA в 41 номере от 9 октября 2008 года.