Что выгоднее: сидеть в декрете все три года или выйти на работу пораньше?

Здесь я обязан начать с новости, которая многое меняет и о которой знают далеко не все.

Главное: до полутора лет можно работать и получать пособие одновременно

С 2024 года действует правило: если мама выходит из отпуска по уходу на работу до того, как ребёнку исполнилось полтора года, пособие за ней сохраняется. Полностью. Не только при неполном дне или удалёнке, как было раньше, — при обычном выходе на работу тоже.

Раньше приходилось выбирать: либо пособие, либо зарплата. Теперь — и то, и другое. Для семейного бюджета это самое выгодное окно за все три года, и упускать его нельзя.

Размеры пособия в 2026 году: минимум для работающих — 10 837,20 ₽ в месяц, максимум — 83 021,18 ₽. Конкретная сумма зависит от вашего заработка за два года до декрета.

А что через полтора года?

И это второй факт, который стоит знать заранее. Отпуск по уходу длится до трёх лет, но пособие платят только до полутора. Дальше — ничего, кроме единого пособия для семей с низким доходом.

То есть период с полутора до трёх лет — это уход за ребёнком без всякой оплаты. Именно здесь и находится настоящая развилка, а не в начале декрета.

Что происходит с пенсией

Тут в 2026 году хорошие изменения. Все периоды ухода за ребёнком до полутора лет теперь полностью засчитываются в страховой стаж — без прежних ограничений по количеству детей и общей длительности. Раньше лимит был, теперь его сняли, и особенно это важно для многодетных.

За каждый полный год ухода начисляются пенсионные баллы: 1,8 за первого ребёнка, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и последующих. За полные полтора года получается соответственно 2,7 / 5,4 / 8,1 балла.

Обратите внимание: баллы начисляются за период до полутора лет. Год-полтора «бесплатного» декрета после этого пенсию уже не увеличивают.

Какое решение принять?

Универсального ответа нет — есть арифметика, которую надо проделать самой. Вот из чего она складывается.

Считайте не зарплату, а разницу. Если выходите на работу после полутора лет, из зарплаты вычтите то, что придётся тратить на уход: сад, няню, продлёнку, дорогу. Бывает, что от суммы остаётся немного — и тогда выход на работу теряет финансовый смысл.

Учтите частые больничные. В первый год после сада дети болеют регулярно. Это либо больничные, либо помощь бабушек, либо няня. Реалистично закладывайте это в расчёт, а не «как повезёт».

Не забудьте про доход мужа и налоговые вычеты. На семью с детьми есть стандартные вычеты, а при платном саде или лечении — социальные. Иногда правильно оформленные вычеты меняют картину сильнее, чем кажется.

И самое главное — цена паузы для карьеры. Три года вне профессии в быстро меняющейся сфере стоят дороже, чем недополученная зарплата: возвращаться придётся на более низкую позицию. В стабильной профессии эта цена ниже. Оцените честно, к какому случаю относитесь вы.

Мой практический вывод

Если исходить только из денег, картина такая: до полутора лет — работать выгоднее всегда, потому что пособие сохраняется и складывается с зарплатой. Это то самое окно, которое стоит использовать хотя бы частично, хоть на неполном дне.

После полутора лет решение уже не финансовое, а жизненное: денег от государства нет в обоих случаях, и вопрос сводится к тому, перекроет ли зарплата расходы на уход и что важнее для вас в этот год.

И последнее, о чём говорить не принято, но это правда. Решение «сидеть три года» имеет отложенную цену — меньше стажа, меньше баллов, сложнее возвращение. А решение «выйти сразу» имеет цену сегодняшнюю — усталость, чувство вины, меньше времени с ребёнком. 

Правильного ответа тут нет ни у кого, кроме вас. Моя задача — чтобы вы принимали это решение, зная цифры, а не вслепую.

Материал носит информационный характер и не является индивидуальной консультацией. Суммы пособий и материнского капитала ежегодно индексируются — уточняйте актуальные значения в Социальном фонде России или на портале «Госуслуги».