Папы в деле: поблажки на работе хотят ввести не только для матерей

В России обсуждается небывалое нововведение: сократить рабочий четверг для молодых отцов детей до 3 лет. С инициативой в Минтруд РФ обратился вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, уверенный: такой график поможет всей семье, подарит мамам передышку и наконец даст папам шанс по-настоящему быть рядом с малышом в будни. Как именно будет работать закон? Есть ли аналоги в истории? Почему выбрали четверг? Разбираемся подробно!

В чём суть инициативы?

• Законодательно сократить продолжительность рабочего четверга для отцов малышей до 3 лет — не больше 6 часов в этот день.

Основание: четверг считается самым «незагруженным» днём недели в пятидневке, что позволит плавно встроить новую меру без ущерба для бизнеса.

Цель: дать молодым мамам так нужный отдых, а папам — больше времени для заботы о ребёнке, посещения врачей, занятий, прогулок, игры.

Почему это важно?

• Сейчас в большинстве семей заботы о малыше лежат почти полностью на матери. Отцы участвуют гораздо меньше: из-за работы, усталости, нехватки будничного времени.

• Молодым мамам часто не хватает даже нескольких часов свободного времени. Усталость, «выгорание», отсутствие поддержки и социальных контактов — классическая проблема.

• Активное участие папы в жизни ребёнка — доказанная польза для развития малышей, для формирования привязанности, доверия и позитивного мужского примера.

• Нововведение позволит менять стереотип: папа — не только «добытчик», но и заботливый родитель.

Примеры из прошлого

• В СССР официальных сокращённых дней для пап не существовало, однако практиковались коллективные отпуска на заводах «по семейным обстоятельствам», а поликлиники выделяли отдельные часы для посещения мужчины с ребёнком.

• В 2000-х появился «декрет для отцов», но его применяют единицы: считается, что карьеру строить важнее.

• В странах Скандинавии действует система «дней отцов», когда папа официально берет оплачиваемый выходной для ухода за малышом — по статистике, дети таких семей реже болеют, а мамы дольше сохраняют работоспособность.

Какие плюсы даст сокращёнка?

• Для пап: возможность поучаствовать в уходе за ребёнком, сходить совместно к врачу, на занятия, просто провести качественное время.

• Для мам: заслуженный отдых, время для себя, снижение эмоционального и физического напряжения.

• Для детей: крепкая семья, позитивный пример, больше совместных радостных моментов.

• Для компаний: повышение лояльности сотрудников, снижение текучки, улучшение имиджа.

Что говорят эксперты?

• Семейные психологи отмечают: участие двух родителей в будничной жизни малыша — ключевой фактор его гармоничного развития.

• Работодатели прогнозируют: сокращёнка в один день не приведёт к потере производительности, если внедрить гибкое планирование.

• Даже 6 часов рабочего дня хотя бы раз в неделю меняют настроение пап и мам, делают семью более сплочённой!

Как может работать закон?

• Отец ребёнка до 3 лет подаёт заявление по месту работы.

• По четвергам график автоматически сокращается на 2 часа (при стандартном 8-часовом дне).

• Работодатель не вправе отказать — мера будет обязательна для всех сфер (с исключениями только для спецслужб и экстренных профессий).

Итог

Сокращённый четверг для отцов — революционный шаг к поддержке молодых семей и балансу между работой и родительством. Такой закон способен не только разгрузить мам, но и изменить представления о роли папы в современной семье.