Каждый десятый выпускник вуза хочет работать за границей - а что планируют остальные?

Каждый десятый выпускник вуза мечтает о карьере за границей, привлеченный высокими зарплатами и международным опытом. Это не просто каприз — такие специалисты часто видят в зарубежной работе трамплин для глобальной карьеры, где можно освоить передовые технологии и языки.

В то же время 19% студентов ориентированы на стабильность и выбирают органы государственного или муниципального управления, привлеченные социальными гарантиями и возможностью влиять на общество.

Приоритет частного сектора

Относительное большинство опрошенных — 29% — планирует трудоустройство на частных предприятиях, где ценят динамику, бонусы и быстрый карьерный рост. Здесь студенты видят шанс применить свежие знания из вуза на практике, участвовать в инновационных проектах и строить сеть контактов.

Интересный факт: многие из них уже во время учебы подрабатывают в стартапах, что делает переход к полноценной работе естественным шагом.

Госкомпании и свобода фриланса

На государственных предприятиях хотят работать 20% студентов, привлеченные надежностью и престижем крупных брендов вроде "Газпрома" или "Росатома". Равное число — также 20% — рассчитывает на фриланс, который дает гибкость: работай откуда угодно, выбирай проекты по душе и зарабатывай от 100 тысяч рублей в месяц на IT-заказах. Фрилансеры часто сочетают это с путешествиями, превращая хобби в доход — например, создавая контент для соцсетей или разрабатывая приложения.

Предпринимательство и эмиграция

18% студентов горят идеей собственного бизнеса: от онлайн-магазинов эко-продуктов до приложений для фитнеса, вдохновленные историями успеха вроде основателей Wildberries. Это поколение выросло на идеях self-made, готово рисковать и использовать гранты для стартапов.

Еще 9% смотрят работу не в России — в Европу или Азию, где программы вроде Work and Travel позволяют летом зарабатывать до 2000 долларов, совмещая труд с культурным погружением.

Почему планы меняются

Студенты все чаще переосмысливают выбор под влиянием экономики: инфляция толкает к фрилансу и бизнесу, а цифровизация открывает зарубежные вакансии удаленно. Девушки чаще выбирают госслужбу за баланс работы и семьи, парни — частный сектор за амбиции. В итоге опрос подчеркивает прагматизм молодежи: они ищут не просто зарплату, а развитие и свободу.