Молодежь 18-24 лет все чаще выбирает работу вахтой: причины тренда

В последние годы число молодых специалистов 18-24 лет, откликающихся на вахтовые вакансии, выросло почти вдвое, пишут РИА Новости. Если раньше вахта ассоциировалась с мужчинами за 40 в нефтегазе или на стройках, то сейчас студенты и недавние выпускники видят в ней быстрый способ заработать 150–200 тыс. руб. за вахту, накопить на машину или квартиру. Высокие зарплаты (в 2 раза выше средних по рынку) и компенсации перевешивают стереотипы о "тяжелом труде вдали от дома".

Этот тренд отражает смену приоритетов поколения Z: они прагматичны, ищут финансовую независимость и не боятся смены локаций ради денег. Вахта дает опыт, навыки и капитал без долгой учебы или офиса.

Экономические причины: зарплаты в 2 раза выше рынка

Средняя зарплата на вахте в 2026 — 154–158 тыс. руб. за месяц, что вдвое превышает общерынок (79 тыс.). Молодежь в этой группе чаще откликается на комплектовщиков (+168%), монтажников (+163%) и электромонтажников (+129%), где платят 120–160 тыс. Молодые рассчитывают на 123–164 тыс., что покрывает ипотеку или путешествия.

Компенсации — проживание, питание, проезд — снижают расходы до нуля. В регионах с дефицитом кадров (Дальний Восток, Сибирь) зарплаты выросли на 14–15%, привлекая студентов из Москвы и Питера.

Изменение стереотипов: вахта как старт карьеры

Раньше вахта пугала "отрывом от жизни", но соцсети и блогеры показывают другую сторону: фитнес-залы в поселках, корпоративы, карьерный рост. Молодежь видит в ней "ускоритель": опыт сварщика или машиниста за год равен 5 годам в городе. Платформы вроде hh.ru упростили поиск, а компании предлагают обучение для новичков.

Для поколения Z вахта — не жертва, а инвестиция: 68% готовы рассмотреть, особенно на Севере и Востоке, где платят больше.

Регионы-лидеры и востребованные профессии

Дальний Восток лидирует по зарплатам (162 тыс.), за ним Красноярский край и Иркутская область. Строительство (16% вакансий), добыча (12%), металлургия (6%) нуждаются в молодых: разнорабочие, водители, машинисты.

Осенью вакансий +73%, зарплаты +28% — тренд продолжается. Молодежь предпочитает короткие вахты (15–30 дней) с ротацией, чтобы совмещать с учебой.

Плюсы для молодых: деньги, опыт, независимость

• Быстрый доход без диплома: 100–150 тыс. за вахту.

• Бесплатное проживание, питание, билеты.

• Карьерный рост: от разнорабочего до бригадира за 2 года.

• Смена обстановки, новые друзья, фитнес в поселках.

Многие копят на стартап или переезд, видя вахту как "мостик" к независимости.

Минусы и вызовы для поколения Z

Длинные вахты (45–60 дней) отрывают от друзей и учебы. Условия в тайге или на Севере суровы: морозы, мошка. Психологический стресс, бытовая рутина. Женщины среди молодых вахтовиков — 20–25%, чаще в логистике.

Компании улучшают условия: Wi-Fi, спортзалы, психологическая помощь.

Как молодежь устраивается на вахту

1. Регистрируйтесь на hh.ru, Avito Работа — фильтр "вахта".

2. Выбирайте с обучением (водитель, сварщик).

3. Собирайте медкнижку, паспорт, СНИЛС.

4. Проходите медкомиссию (для Севера — спецосмотр).

Совет: берите короткие вахты для теста, читайте отзывы.

Перспективы в 2026: цифровизация и автоматизация

Рынок стабилизируется (вакансий меньше на 13%, но зарплаты +7%). Автоматизация сократит разнорабочих, но вырастет спрос на IT в добыче, дроны на стройках. Молодежь с навыками цифры будет в топе.