Поколение Альфа: как «дети со смартфоном в руке» изменят рынок труда и почему компании уже готовятся к их приходу

Они ещё учатся в школе и играют в Roblox, но уже через несколько лет именно эти дети будут определять будущее экономики и технологий.

Поколение Альфа — те, кто родился с 2010 по 2024 год, — называют «цифровыми аборигенами» и «детьми со смартфоном в руке». Российские компании уже сейчас перестраивают свои подходы к работе и найму, чтобы встретить новое поколение сотрудников во всеоружии.

Кто такие «альфы»?

Поколение Альфа — это дети, которые с раннего детства окружены гаджетами, интернетом и искусственным интеллектом. Они учатся быстрее, чем их родители, мгновенно находят нужную информацию и не мыслят жизни без технологий.
Вице-губернатор Свердловской области Олег Чемезов отмечает:

«Сегодняшние дети отличаются невероятной скоростью обучения, они способны поглощать большие массивы информации».

Почему компании уже готовятся к их появлению?

• Скорость и гибкость: Альфы быстро осваивают новые инструменты и не боятся перемен. Им нужны задачи, которые бросают вызов и позволяют проявлять инициативу.

• Патриотизм и вовлечённость: Большинство подростков хотят работать над важными для России проектами, быть частью чего-то большого и значимого.

• Запрос на смысл: Альфы не готовы «тащить бревно» ради галочки — им важно понимать, как их труд влияет на общество и страну.

Советник предправления Фонда «Сколково» Наталья Кравченко подчёркивает:

«Если дети чувствуют себя сопричастными к большому проекту, а не просто “тащат бревно”, они готовы много работать. А наша задача — в хорошем смысле “продать” им идею».

Как меняется рынок труда?

• Больше проектов, меньше рутины: Классическая иерархия уходит в прошлое, на смену ей приходят гибкие команды и проектная работа.

Технологии — не опция, а норма: Компании внедряют цифровые инструменты, чтобы говорить с Альфами на одном языке.

Обучение и развитие: Программы стажировок, хакатоны, наставничество — всё это становится частью корпоративной культуры.

Чему стоит учиться у Альф?

• Быстро адаптироваться к новым условиям.

• Не бояться пробовать и ошибаться.

• Искать смысл в работе и выбирать проекты, которые действительно важны.

Итог

Поколение Альфа только готовится войти во взрослую жизнь, но уже сейчас меняет подходы к образованию, бизнесу и даже государственной политике. Компании, которые научатся говорить с «детьми со смартфоном» на их языке, получат не просто сотрудников, а настоящих драйверов перемен.
Время готовиться к будущему — оно наступит быстрее, чем кажется.