Мама и папа работают: может ли бабушка уйти на больничный с ребенком
- 13:00 25 сентября
- Дарья Николаева
Когда болеет ребенок, родители часто ищут подстраховку. И один из самых частых вопросов звучит так: может ли бабушка взять больничный по уходу за внуком, если мама или папа работают? Ответ — да, может. Но с важными оговорками, которые зависят от возраста ребенка и того, кто именно ухаживает.
Кто имеет право на больничный
Закон не ограничивает круг родственников, которые могут оформить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Согласно приказу Минздрава, больничный формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, дедушке, другим родственникам, опекуну или попечителю, фактически осуществляющему уход. Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Это значит, что бабушка, дедушка, тетя или старшая сестра могут взять больничный на тех же условиях, что и родители.
Главное правило: ухаживать должен один человек
Есть важный нюанс, о котором часто забывают. Если за ребенком уже ухаживает кто-то из членов семьи, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, другой родственник не может получить больничный по уходу за этим же ребенком.
То есть если мама в декрете и сидит с больным ребенком, бабушке больничный не выпишут. Но если мама работает или учится, а бабушка берет больничный — это законно.
Сколько дней оплачивается
Лимиты зависят от возраста ребенка и не меняются в зависимости от того, кто ухаживает — мама или бабушка.
Ребенок до 7 лет — больничный оплачивается за весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году. Если заболевание входит в специальный перечень Минздрава — до 90 дней.
Ребенок от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю болезни, но не более 45 дней в году суммарно.
Ребенок-инвалид до 18 лет — до 120 календарных дней в году.
Ребенок с ВИЧ или поствакцинальным осложнением, злокачественным новообразованием — без ограничений по количеству дней, на весь период лечения.
Ребенок старше 15 лет — при амбулаторном лечении до 7 дней по каждому случаю, но не более 30 дней в году.
Как оплачивается
Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивается Социальным фондом России (СФР), начиная с первого дня. Работодатель не платит за эти дни, в отличие от больничного по болезни самого работника.
Размер пособия зависит от страхового стажа того, кто ухаживает. Но есть важное исключение: при уходе за ребенком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.
Для детей старше 8 лет действует стандартная шкала: 60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — более 8 лет. Но при амбулаторном лечении ребенка 8–15 лет первые 10 дней оплачиваются по стажу, а последующие дни — только 50% среднего заработка.
Что нужно знать бабушке
Бабушка должна быть официально трудоустроена. Больничный и пособие положены только работающим гражданам — по трудовому договору, ГПХ или как ИП, уплатившим взносы.
Оформляется электронный больничный. Медицинская организация формирует его в электронном виде, а СФР назначает и выплачивает пособие. Бабушке не нужно никуда обращаться — все происходит проактивно после закрытия больничного.
Выплата приходит в течение 10 рабочих дней после того, как работодатель передаст сведения в СФР.
Ранее мы писали, о каких детских льготах родители могут не знать. Также разобрали, в каких случаях могут аннулировать маткапитал.